خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیدانلود پایان نامه تجزیه وتحلیل سیستم
فایل دعا برازنده ویرایش
غالب
محققان،دانش پژوهان و کسانیکه حرف صنعت تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها آشنایی
دارند بر این عقیده اند که برای افراز و تحلیل سیستمها و روشها نمی توان یک تعریف
جامع و مانع که شناسا صحیح و دقیق ثانیه باشد بیان کرد. نویسندگان مختلف، با توجه به
سلیقه یا منظور خاص خود، این تعبیر را تعریف نموده اند :
۱-
نورمن بریش: تجزیه و تجزیه سیستمها و روشها عبارتست از خواندن و بررسی به منظور
بهبود اسم به سیستمهای خدماتی (سرویس دهنده) بازدید کننده و هماهنگ کنندة عملیات
یک سازمان. بدین ترتیب، تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها، خطی تدبیر آیندة سازمان را
مشخص می کند و حرف ابداع یک روش کنترل صحیح، اجرای دقیق طرحهای پیش بینی شدة آیندة
سازمان را تضمین می نماید.
۲-
آلن دیویس: تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها را یک وظیفه و کار ستادی و تخصصی تلقی
باده کند که هدف آن مطالعه، بررسی و بهبود بخشیدن به کلیة سیستمها و روشهای حاضر در
یک سازمان است.
نویسنده ایا به نام «چارلز میکس» تعریف خود را به افراز و تحلیل
مدیریت امور دفتری محدود می کند و این تشریح بدین گونه است: «تجزیه و تحلیل
عبارت است از مطالعة تام و کامل سیستمها و روشهای اداره به منظور بهبود بخشیدن و
آسان کردن تمور دفتری»
واضح است که باب این تعریف، سیستمها و روشهای حقوقبگیر و دفتری بیشتر
مناسبت توجه قرار افسرده و عقیده وی این است که پی بردن به مسائل و مشکلات اداری و
دفتری و تندرستی بخشیدن به آنها در بهبود وضع بسیار سازمان، اثر قابل ملاحظه ای خواهد
داشت.
نویسندة دیگری، تجزیه و تجزیه را منحصربه امور حقوقبگیر می داند آن را
چنین تعریف می کند: «تجزیه و تحلیل حقوقبگیر عبارت است از خواندن و بررسی مسائل و
مشکلات اداری از نظر وظایف متصدیان مربوطه و روشهایی که برای اجرا آن بکار می
رود و کشف عامل پیدایش این علل و طرح و تنظیم پیشنهادهای بایست به غرض حل
آنها.سیاهه
فصل اول
تعاریف، وظایف و مسئولیتها
بخش : تشریح اصطلاحات
سیستم
روش
شیوه یا اسلوب
تعریف تجزیه و تحلیل سیستمها
مفروضات (داده ها)
تعریف اطلاعات
تعریف فرم
بهر : وظایف و مسئولیتها
دلایل آغاز تجزیه و تجزیه سیستمها
مزایا افراز و تحلیل سیستمها و روشها
تحلیل جرب سیستم کیست؟
تجزیه جرب سیستم و نقش او در فرایند تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم
فصل دوم
مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها
بار یکم: آگاهی مشکل و تبیین آنها
مرحله دوم: ابداع فرضیه
مرحله سوم: تالیف اطلاعات
کتابخانه
استعمال از اسناد و مدارک و بایگانیها
جداول و نمودارهای سازمانی
دید
الف – مشاهدة مستقیم
ب – مشاهدة غیرمستقیم
پرسشنامه
الف – پرسشنامه آزاد
ب – پرسشنامه استوار
مصاحبه
الف – مصاحبه آزاد
ب – صحبت آراسته
مرحله چهارم: طبقه بنید دادهها
طرح
نموادار
الف – نمودار دستنوشته
ب – نمودار میله ایا یا ستونی
ج – نمودار حلقه ای
د – نمودار فضایی
هـ نمودارهای سازمانی
مرحله پنجم: افراز و تجزیه اطلاعات
مرحله ششم: نتیجه گیری و عرضه جاده حل
نحوه ارائه اسم
همخوانی با برنامه های سازمان
ارائه چند راه حل به سمت بهازا یک راه حل
مطابقت با قوانین و مقررات
قابلیت اجرا
تناسب آشکار خرج اجرا و منافع حاصله از اجرای طرح
سهولت اجرا
مرحله هفتم: تهیه و انتظام گزارش
مرحله هشتم: ادا
مرحله نهم: آزمایش طرح جدید
مرحله دهم: استقرار طرح جدید
الف – آیین محاذی یا هم زمان
ب – روش تدریجی یا مرحله ایا
ج – روش یکباره
د – روش اجرای آزمایشی
مرحله یازدهم – ارزیابی حاصل