» :: ارزشیابی عملکرد افراد

مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی حاصل افراد باب فرمت ورد در 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
چکیده
آغاز
دلایل مخالفت اکثر سازمانها حرف ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
معیارهای ارزیابی عملکرد
ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
روشهای جوراجور ارزیابی عملکرد
آیین امتیازبندی
روش رتبهبندی مستقیم
روشهای غیر متدوال
روش تامین اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
خطای هالهای
هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
ارزیابی حاصل توسط چاه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا میباشد؟
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
روال مواجهه حرف سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح میگردد
نکاتی که باید باب حین تکمیل شکل ارزیابی مدنظر داشت