خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیپرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
» :: پرسشنامه تراضی شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)
یکی
از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این
مقیاس که میانجیگری اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در
بیش از 400 تحقیق به کار افسرده شده است. (JDI)
برای تعیین رضایت از پنج جهت شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، اجر و فرصت های
ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این ایقان است که رضایت
شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی رسم دارد، مورد
قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
یکی
از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این
مقیاس که میانجیگری اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در
بیش از 400 تحقیق به کار افسرده شده است. (JDI)
برای تعیین رضایت از پنج جهت شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، اجر و فرصت های
ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این ایقان است که رضایت
شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی رسم دارد، مورد
قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989). خصوصیت پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گوی ها: 72
اندازه مولفه: 5 مولفه (خود کار، همکاران، سرپرست، اجر و فرصت های ترفیع)
حلیت و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و برازنده ویرایش
تعداد صفحات: 6