مراکز ارزیابی، رویکردی جدید است که مدتهاست باب سازمانهای کشورهای توسعه یافته به عنوان شیوه یا فعالیتهایی در جانب سنجش قابلیتها و ارزشهای مورد انتظار افراد و سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این روش در سازمانهای ما ثانیه طور که باید شناخته و جانیفتاده است و بسیار اتفاق محذوف است که آن با فرایند ارزشیابی منابع انسانی اشتباه گرفته می شود. آنچه که این میان مورد بحث است اینکه مراکز ارزیابی مکان یا محل نیست بلکه تنها یک شیوه یا متد است که افراد را در تمام دوران مورد بررسـی قرار می دهد و می سنجد. امروز باب سازم ...