پژوهش حاضر حرف هدف امعان رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بین کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان انجام گردید. شیوهی انجام پژوهش کاربردی- توصیفی بوده که جامعه آماری شامل قلوه کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان به تعداد 50 نفر میباشد. از آنجا که اجتماع بسته بود از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد بنابراین تعداد 50 پرسشنامه توزیع گردید که از این تعداد 42 پرسشنامه بصورت کامل برگشت داده شد. آلت پژوهش پرسشنامه 49 سوالی خرد سازمانی آلبرشت و پرسشنامه 36 سوالی چابکی سازمانی (اقتباس ...