رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

            این نوشته باب اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: نمونه اماری پژوهش 150 اسم و 310 تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین جاودانگی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استعمال گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. آماج از این بازجست مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز کارون است. یافته های پژوهش ارتباط مفهوم داری بین تدبیر استعداد و رضایت شغ ...