این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) عرضه شده و حاوی 7 صفحه می باشد. چکیده: تحقیق حاضر حرف آغاز بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از تماشا هدف کاربردی و به دید روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک تئوری اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستان واحدهای جوراجور در سطحها مختلف سازمانی در ستاد و مرکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد 300 ن ...