دورکاری در سازمانهای دولتی این فایل حاوی 18 صفحه با فرمت DOC می باشد که گفتگوها مختلفی از جور بیان مساله، تعاریف دورکاری، ... و نیز نتایج مطالعه تاویل گردیده است. این مقاله از نوع علمی-پژوهشی است. چکیده: دورکاری به سمت آغاز روشی نوآورانه برای انجام کار دارای منافع زیادی درسطح اجتماع، سازمان و فرد می باشد اما در طرح ریزی و پیاده سازی با متغیرهای متفاوتی مواجه است که سبب نرخ پذیرش پایین آن در سازمان ها می شود. مدیران و آهنگ گیران سازمانی حرف شناسایی و کنترل این متغییرها می توانند برنامه های دورکاری ر ...