اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

                مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله آماده کردن بصیرت پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله چهر بهر خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. مرکزیت تشکیلاتی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد.   تعداد صفحات فایل اصلی: 21 تعداد صفحات فایل ...