چکیده: امروزه در دنیا، مؤسسات آموزش عالی به سمت آغاز مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند. از طریق این موسسات است که حقیقتها جدیدی که راهگشای حل مسائل آدم ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود. از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی تشکیلاتی و چونی اداره کردن چنین موسساتی روشن است. باب این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور اداره نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند. فهرست مطلبها دوران اول 1-1-) ...