بررسی مطلوبیت شیوه رایج ارزیابی عملکرد از نظر کارکنان

این مقاله باب چهارمین اجلاس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 9 صفحه است. بخشی از چکیده: تحقیق اسم مطالعه ای است که به سمت بررسی شیوه ارزیابی عملکرد رایج کارکنان در شرکت های دولتی با استفاده از مطالعه موردی در شرکت مخابرات کاشان پرداخته تا با شناسایی نقایص و اشکالات احتمالی موجود پیشنهادهایی برای انجام بهتر آن ارائه کند. جامعه آماری تحقیق همه کارکنان کارتل تلفن‌خانه کاشان بودند ...... فروتPDF ...