بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد

ارتباط سرچشمه فرهنگ و تکامل جامعه است و انسان ها از طریق ثانیه مهارت‌ها و دانسته‌های خویش را منتقل می‌کنند. از این رو، فقدان ثانیه عواقب و رد جبران ناپذیری بر جای می‌گذارد و پدیده ای به نام ارتباط گریزی می‌تواند بر روابط بین فردی در محیط کار و کارآیی کارکنان تأثیر منفی گذاشته و باعث اخلال در جریان ارتباطات سازمانی شود. آماج این مطالعه، بررسی تأثیر ادراک اعضا سازمان از فضای سیاسی از طریق عدالت سازمانی درک شده بر میزان ارتباط گریزی آنهاست. بدین غرض تحقیق پیمایشی باب یک نمونه 2 ...