چکیده: امروزه سازمانها به سمت کوه طور فزاینده ای با محیط های متلاطم، پیچیده و متغیر روبرو هستند. پیچیدگی و تغییر پاره لاینفک زندگی سازمانی شده است. از یک سو، سازمانها امروزه برای پاسخ به سمت تغییراتی که در محیط رخ می دهد به کارکنانی توانمندتر از پیش نیاز دارند. توانمندسازی راهبردی مهم برای توسعه سازمان های جوراجور برای برابری با تغییرات خارجی و یکی از مسائل اصلی سازمانهاست. باب دوران حاضر توانمندسازی به سان ابزاری شناخته شده است که مدیران حرف آن قادر خواهند بود سازمانهای امروزی را به طور کارآمد اداره کنند. از ...