خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیمقاله: سیستم برنامه ریزی منابع انسانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید
» :: مقاله: جهاز پروگرام ریزی منابع انسانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید
عنوان مقاله: Enterprise Resource Planning(ERP) System: An Effective Tool for Production Management
( سیستم پروگرام ریزی منابع انسانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید )
چکیده:
آزاد از اندازه شرکت،سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی باده تواند شرکت را تقویت و یا آن را تنزل دهد، اگر به طور موفقیت آمیز یا ناقص اجرا شود. بطور بسیار در حدی ارجمند حمایت از تولید وسیع و سازمان های خدماتی بر اساس اسناد و مدارک موجود شکل می گیرد. این نوشته به تایید و تصویب موردی از روش مطالعه به منظور امعان فعالیت های انتخابی و اجرای آن در شرکتی یونانی، عمدتا بر جنبه های مدیریت تولید،متمرکز شده است. هدف ارائه و ادراک بصیرت کلی نسبت به قابلیت های سیستم برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به تولید ودر نتیجه انتخاب کسب و کار واقعی است که چگونه این شرکت با موفقیت این سیستم را اجرا و مانند سیستمی یکپارچه،بر فرآیند های مورد استفاده تاکید کرده و با موانع روبه رو شده و چگونگی غلبه بر موانع را و همچنین چگونگی به دست آوردن سود را ارائه می دهد در نهایت آن را فراهم می کند و این اطلاعات مفید و پیشنهادات عملی(اجرایی) ممکن است مدیران تولید و کاربران را برای به دست آوردن درک بهتر من جمله از، به چگونگی استقرار سیستم،کمک می کند.
عنوان مقاله: Enterprise Resource Planning(ERP) System: An Effective Tool for Production Management ( سیستم پروگرام ریزی منابع انسانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید )
چکیده:
آزاد از اندازه شرکت،سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی باده تواند شرکت را تقویت و یا آن را تنزل دهد، اگر به طور موفقیت آمیز یا ناقص اجرا شود. بطور بسیار در حدی ارجمند حمایت از تولید وسیع و سازمان های خدماتی بر اساس اسناد و مدارک موجود شکل می گیرد. این نوشته به تایید و تصویب موردی از روش مطالعه به منظور امعان فعالیت های انتخابی و اجرای آن در شرکتی یونانی، عمدتا بر جنبه های مدیریت تولید،متمرکز شده است. هدف ارائه و ادراک بصیرت کلی نسبت به قابلیت های سیستم برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به تولید ودر نتیجه انتخاب کسب و کار واقعی است که چگونه این شرکت با موفقیت این سیستم را اجرا و مانند سیستمی یکپارچه،بر فرآیند های مورد استفاده تاکید کرده و با موانع روبه رو شده و چگونگی غلبه بر موانع را و همچنین چگونگی به دست آوردن سود را ارائه می دهد در نهایت آن را فراهم می کند و این اطلاعات مفید و پیشنهادات عملی(اجرایی) ممکن است مدیران تولید و کاربران را برای به دست آوردن درک بهتر من جمله از، به چگونگی استقرار سیستم،کمک می کند.
پاورپوینت با موضوع مدیریت استعداد خلاصه (فارسی, انگلیسی)
» :: پاورپوینت با سوژه مدیریت استعداد + اجمال (فارسی, انگلیسی)
تدبیر آمادگی
Talent Management
مناسب جانب ارایه میانجیگری دانشجویان رشته های مدیریت, مهندسی صنایع, MBA
دارای مطالب درخور به سمت منظور طرح یا انتخاب موضوع (پروژه, مقاله و ...)
به همراه PDF خلاصه مقاله (فارسی و انگلیسی)
www.ParsPurchase88.zepo.ir
مدیریت بکارگیری منابع انسانی
» :: مدیریت بکارگیری منابع انسانی
در سالهای اخیر ثابت شده است که تنها انجام دقیق
مراحل کارمندیابی، انجذاب و گزینش منبع‌ها انسانی نمی‌تواند باعث این شود که فرد
شاغل تمام انرژی خود را برای خدمت به اهداف سازمان به کار گیرد، بلکه در
مراحل جذب و گزینش منابع انسانی باید نیروهای تازه وارد را
به صورت نظام‌مند با کار مناسبت تماشا آشنا کرد . این پاورپوینت در 31 اسلاید ضمن تشریح مفاهیم پیوسته با مدیریت منابع انسانی و مراحل بکارگیری افراد ، اقدامات معمول به منظور تغییر در نگرش افراد ، پیش نیازهای تولید انسان کارآمد ، شرایط احراز شغل ، روشهای تجزیه و تحلیل شغل ، تعیین مسیر شغلی و سایر مسایل مربوطه را بررسی می نماید .