شرح مختصر : یک تحقیق کاربردی در بانک رفاه نشان باده دهد که مهمترین ابهامآمیز شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی هر کارگر که فرد باب آن با دریافت و پرداخت ان هم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش از بهر شناسائی عوامل کسری و افزایش جعبه تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران بانک ملی شهر تبریز انجام گردیده است. نمونه گیری به روش تصادفی سنبله ای به تعداد 42 نفر و با ابزار پرسشنامه اجرا شد در آخر با 4 فرضیه با استعمال از آمار اسنباطی و استخراج ارتباط رگرسیون خطی بین متغیرها نتایج زیر شبر آمد: مهم ترین عامل موثر باب جلوگیری از کسری وفزونی صندوق دقت و اهتمام در اجرا وظایف شغلی طبق دستور العمل های صادره است . تحویلدار باید حرف هنر مدیریتی خویش عواملی را که موجب حواس پرتی ، عصبیت ، خیال پردازی یک تک عادی می شود مهار کند. تحویلدار باید تا می تواند در آموزش های داخلی موسسه اقتصادی احاطه و دانش کافی را به دست آورد.
فهرست :
آغاز
بیان مساله
احتیاج و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تکرار ادبیات تحقیق
پایه های نظری
پیشین تحقیق
عرضه مدل تحقیق
آیین شناسی تحقیق
نوع تحقیق از تماشا هدف
نوع تحقیق از نظر تجمع اوری دادهها
جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات
آیین افراز و تحلیل آمار و اطلاعات
یافته های تحقیق
آیین اجرای تحقیق
تجزیه و تحلیل دادهها
تفسیر یافته ها
تاویل تجزیه و تجزیه انجام شده
خلاصه ،نتیجه ، عرضه پیشنهادها
اجمال
نتیجه
پیشنهادها
پیوست ها
نمونه پرسشنامه