خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیمقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی
شرح مختصر : یک تحقیق کاربردی در بانک رفاه نشان باده دهد که مهمترین ابهام‌آمیز شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی هر کارگر که فرد باب آن با دریافت و پرداخت ان هم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش از بهر شناسائی عوامل کسری و افزایش جعبه تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران بانک ملی شهر تبریز انجام گردیده است. نمونه گیری به روش تصادفی سنبله ای به تعداد 42 نفر و با ابزار پرسشنامه اجرا شد در آخر با 4 فرضیه با استعمال از آمار اسنباطی و استخراج ارتباط رگرسیون خطی بین متغیرها نتایج زیر شبر آمد: مهم ترین عامل موثر باب جلوگیری از کسری وفزونی صندوق دقت و اهتمام در اجرا وظایف شغلی طبق دستور العمل های صادره است . تحویلدار باید حرف هنر مدیریتی خویش عواملی را که موجب حواس پرتی ، عصبیت ، خیال پردازی یک تک عادی می شود مهار کند. تحویلدار باید تا می تواند در آموزش های داخلی موسسه اقتصادی احاطه و دانش کافی را به دست آورد.
فهرست :
آغاز
بیان مساله
احتیاج و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تکرار ادبیات تحقیق
پایه های نظری
پیشین تحقیق
عرضه مدل تحقیق
آیین شناسی تحقیق
نوع تحقیق از تماشا هدف
نوع تحقیق از نظر تجمع اوری داده‌ها
جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات
آیین افراز و تحلیل آمار و اطلاعات
یافته های تحقیق
آیین اجرای تحقیق
تجزیه و تحلیل داده‌ها
تفسیر یافته ها
تاویل تجزیه و تجزیه انجام شده
خلاصه ،نتیجه ، عرضه پیشنهادها
اجمال
نتیجه
پیشنهادها
پیوست ها
نمونه پرسشنامه
مقاله بررسی عوامل موثر در کسری و فزونی صندوق از دید تحویلداران بانک ملی
بسط مختصر : یک تحقیق کاربردی در موسسه اقتصادی رفاه نشان می دهد که مهمترین ابهام‌آمیز شغل تحویلداری بالا بودن ریسک آن است به طور طبیعی هر کاری که فرد در آن حرف دریافت و پرداخت ان بازهم به صورت امانت سرو کار دارد شغلی استرس زا خواهد بود. این پژوهش برای شناسائی عوامل کسری و فزونی صندوق تحویلداران و تعیین راه کارهای کاهش آن بین تحویلداران موسسه اقتصادی ملی شهر تبریز اجرا گردیده است. نمونه گیری به روش تصادفی خوشه ایا به تعداد 42 نفر و با آلت پرسشنامه انجام شد باب نهایت با 4 فرضیه با استعمال از آمار اسنباطی و استحصال رابطه رگرسیون خطی بین متغیرها نتایج زیر شبر آمد: مهم ترین عامل اثربخش در جلوگیری از کسری وفزونی صندوق دقت و تقلا در انجام وظایف شغلی حرف برابر دستور العمل های صادره است . تحویلدار باید با هنر مدیریتی خود عواملی را که سبب قوای مدرکه پرتی ، عصبیت ، خیال پردازی یک فرد رایج باده شود مهار کند. تحویلدار باید تا باده تواند باب آموزش های داخلی موسسه اقتصادی مهارت و اندیشه کافی را به دست آورد.
فهرست :
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت سوژه
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
مرور ادبیات تحقیق
پایه های نظری
پیشین تحقیق
ارائه الگو تحقیق
آیین شناسی تحقیق
نوع تحقیق از نظر هدف
نوع تحقیق از نظر جمع اوری اطلاعات
جامعه آماری ،نمونه اماری ،روش نمونه گیری ،واحد آماری ،ابزار گرد اوری آمار وطلاعات
آیین افراز و تحلیل آمار و اطلاعات
یافته های تحقیق
روش اجرای تحقیق
افراز و تجزیه اطلاعات
تفسیر یافته ها
تفسیر افراز و تحلیل اجرا شده
اجمال ،نتیجه ، ارائه پیشنهادها
خلاصه
نتیجه
پیشنهادها
پیوست ها
نمونه پرسشنامه