این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که هفت بعد پایین را با استفاده از 32 سوال مورد اسم قرار می دهد: 1-روحیه گروهی: سوالات 4-1 2-مزاحمت: سوالات 8-5 3-صمیمیت: سوالات 12-9 4-علاقه مندی: سوالات 16-13 5-ملاحظه گری: سوالات 20-17 6-نفوذ و پویایی: سوالات 27-21 7-تاکید بر تولید: سوالات 32-28 پایایی و روایی پرسشنامه تایید گردیده است. منبع اصلی پرسشنامه باب درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...
این پرسشنامه حاوی 28 سوال باده باشد که 4 بعد جهاز مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعدادها و نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. ترتیب سوالات در پرسشنامه به شکل زیر است: - نظام جذب آمادگی (کارمندیابی، تعیین و بکارگیری): سوالات 9-1 - نظام ارزیابی و کشف استعداد (مدیریت عملکرد، مراکز ارزیابی): سوالات 14-10 - نظام توسعه و آموزش استعدادها (توسعه و آموزش، مدیریت ک ...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد باده باشد که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به سمت کار رفته است. پرسشنامه سابق رو دارای 20 استفهام می باشد که 4 بعد یادگیری سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. این ابعاد عبارتند از : 1-اکتساب/خلق اطلاعات: سوالات 4-1 2-تعبیر و تفسیر/انتقال اطلاعات: سوالات 10-5 3-بکارگیری اطلاعات/خلق دانش: سوالات 15-11 4-نهادینه کردن دانش: سوالات 20-16 منبع اصلی پرسشنامه باب درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قاب ...
این پرسشنامه مطابق شرایط کشور ایران طرحریزی شده و کاملاً بومی است که دارای 21 سوال باده باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1- پیمایش محیط: سوالات 4-1 2- فعالیت های D & R: سوالات 8-5 3- جو ارتباطات: سوالات 12-9 4- دانش قبلی مرتبط با کسب و کار سازمان: سوالات 21-13 در این پرسشنامه از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده و منبع اصلی پرسشنامه نیز در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که باب تحقیقات جوراجور استفاده شده و بنابراین پایایی و روایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 16 استفهام حرف طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی در درون نوشته پرسشنامه آورده شده است. فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) ...