حقوق و دستمزد

- ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد
- مراحل طراحى نظام ادرار و دستمزد
1. تجزیه و تحلیل شغل‏
2. بسط پیشه
3. ارزش‏یابى پیشه
روش‏هاى ارزشیابى‏
- تعیین حقوق پایه
- ارزشیابى (قیمت‏گذارى) مشاغل مدیریتى و حرفه‏اى
- نظریه‏هاى ادرار و دستمزد
1. نظریه عرضه و تقاضا
2. نظریه قدرت ادا
3. نظریه کارآیى
4. نظریه هزینه زندگى
5. نظریه مدیریت رحمانى
- پرتره کار باب نظام معیشت‏محورى حقوق و دست‏مزد
- ملاک تأمین معیشت چیست؟
- معیار ارزشیابى شغل‏
- ادله مشروعیت استجاره (استخدام)
به کارکنان براى جبران کارى که در سا ...