خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیکمک های مالی نوآوری و شبکه های همکاری در R & D (تحقیق و توسعه)
2. نظریه و سوالات پژوهش
2.1. اسم بیمه خوشه ای
2.2. تدبیر های نوآوری و ارزیابی علمی
2.2.1. اثرات یارانه (کمک های مالی) تحقیق و توسعه (R&D)
و امتداد مقاله
پروژه مالی – حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
شرح انموذج : آماج از عرضه این مقاله آشنایی اولیه علاقه مندان حسابداری، با حسابداری اجتماعی است. باب این مقاله تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است. سپس به سمت استعمال کنندگان از حسابداری اجتماعی اشاره شده است.در این مقاله همچنین به تاریخچه و بعد از آن به اهداف حسابداری اجتماعی و مزایای آن و سپس به سمت مشکلات پیاده سازی حسابداری و گزارشگری اجتماعی استعاره شده است. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در خصلت دارد. زوال توجه به اخلاق کار باب تدبیر سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی بی‌نیاز بوده، از سوی دیگر حرف کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی ارجمند برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه حرف افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع انتساب به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، تساوی استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمانها به این ادرار و عدم احترام اصول اخلاقی در تماس با ذینفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده، در‌نتیجه استفاده و توفیق سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق پیشه ضعیف، حرف نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران اثربخش بوده، می‌تواند بر عملکرد اختصاصی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.
فهرست:
چکیده
آغاز
تاریخچه
تشریح حسابداری مدنی
مفروضات جهاز محاسبه‌گری مسئولیتهای اجتماعی
مفاهیم حسابداری اجتماعی
صفت حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
مزایا و مشکلات اجرای سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
مشکلات تفکیک هزینه های اجتماعی و اقتصادی
معیارهای تفکیک هزینه های اجتماعی از اقتصادی
مشکلات مرتبط به ارتباط هزینه ها و منافع اجتماعی
ماهیت حسابداری اجتماعی
پیشینه بحث و آرای مطروحه
حد و مرز مسئولیت‌ها
تشخیص آرای مطرح در نظام آنگلوساکسون
نوشته مصاحبه محاسبه‌گری مسئولیتهای اجتماعی در کشور آمریکا
دیدگاههای مسئولیت اجتماعی
نظریات
هزینه های مدنی در سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی عبارتنداز
استفاده کنندگان از داده‌ها حسابداری اجتماعی
اهداف حسابداری اجتماعی
هدف استعمال کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی
رویکرد های مسوولیتهای مدنی شرکتها
پروگرام ریزی اهداف مدنی
سودمندی اطلاعات حسابداری اجتماعی
مسئولیت های اجتماعی – اخلاقیات سازمانی
مزایای حسابداری اجتماعی و دلایل پیاده سازی آن
استفاده و مسئولیت های مدنی در شرکت ها
نتیجه گیری
منبع‌ها و ماخذ
گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند
شرح مختصر : از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها ، موسسات ، و تمام منبعی که در ثانیه امور اقتصادی صورت م ی گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی اگر ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی م ی باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به سمت هن گام سازمانها و موس سات اقتصادی را میتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد . این گروه از اطلاعات ، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در شکل شاخصه های کمی بیان م ی کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد . بناگر به سمت همین موضوع ، گزارش و آغاز کار آموز ی ، مرتبط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این اعلام حاصل تلا ش و امور انجام افسرده در مدت کار آموزی باب یک شرکت تولیدی مواد غذایی است که بصورت خلاصه و در چندین بهر که شامل :
1 – معرفی شرکت جایگاه کارآموزی 2- معرفی رقیق افزارها و سخت افزارهای موجود باب مجموعه 3- معرفی رقیق افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به سمت چهره خلا صه 4- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی ، به تحریر درآمده حرف زاویه ای ا ز فعالیتهای مال ی و حسابداری و کارها و مسئولی ت های ترک شده ، انجام افسرده در آن را نشان داده
باشیم و نهایتا نیز آشنا شدن حرف مسائل و امور حسابداری در چندین بحث جوراجور از جمله حسابداری ، انبار داری ،انبارداری ، حقوق و دستمزد ، که امیداست این مطلب‌ها یادگاری و پایه ای باشد جانب اهداف آینده اینجانب ، زیرا که ضمیر اول شخص جمع به بهترین ها می اندیشیم و همانا به سمت وجود آمد آن چرا که قبلاً به آن اندیشیده بودیم و به سمت وجود خواهد آمد ، آن چرا که حال به ثانیه می اندیشیم .
به امید روزهای روشن و بشاش
سیاهه :
فصل اول : معرفی شرکت
تاریخچه فعالیت شرکت
کلیات
فعالیت اصلی شرکت
محصولات و برندهای شرکت
چارت سازمانی شرکت
فعالیتهای کامپیوتری شرکت
رقیق افزارها و سخت افزارهای مورد استفاده
اشکال نرم افزارهای مناسبت استفاده
انواع سخت افزارهای مورد استفاده
توضیح و معرفی نرم افزارها
سیستم نرم افزاری حسابداری
سیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبار
سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد
سیستم رقیق افزاری خزانه
دوران دوم : فعالیتهای واگذار شده
امور و روال ی اجرا فعالیتهای واگذار شده
زمانبندی جهت انجام امور
دوران سوم : شرح تفصیلی آموخته ها
رقیق افزار حسابداری
رقیق افزار انبارداری وحسابداری انبار
نرم افزار خزانه و حسابداری خزانه
نرم آلت حقوق و دستمزد
نتیجه گیری
انتقادات و پیشنهادات
ضمائم
منبع‌ها و ماخذ
سیاهه پیچیدگی و تصاویر :
نمای داخلی شرکت چاشت اجابت
آرم شرکت ناهار اجابت
برند محصولات شرکت چاشت اجابت
چارت سازمانی شماره شرکت
چارت سارمانی شماره شرکت
آدرس و برگ سایت شرکت
الگو ای از نرم افزارهای کاربردی
منوی صفحه اصلی نرم افزار حسابداری
منوی برگ اصلی نرم آلت انبار و حسابداری انبار
سیستم انبار در یک چارت
منوی صفحه اصلی نرم آلت حقوق و دستمز
منوی صفحه اصلی رقیق افزار انبار داری
پروسه ارتباط سیستم خزانه با سایر سیستمها
پروسه خرید چاشت پسند
پروسه فروش شرکت ناهار اجابت
پروسه تولید شرکت چاشت پسند
پروسه تنخواه
جدول فرآیند
گواهینامه کاربری سیستم حسابداری
الگو کدینگ حسابهای کل و معین
گواهینامه کاربری سیستم خزانه و حسابداری انبار
نمونه رسید خرید انبار و مصرف مرکز و اسناد حسابداری انبار خرید و مصرف
منوی ادا در خزانه و الگو سند پرداخت چک
منوی دریافت در خزانه داری
نمونه رسید دریافت در خزانه داری
منوی تغییر زمان اسناد پرداختنی در انبار داری
منوی دریافت صورتخلاصه تنخواه باب انبار خزانه داری
منوی تکرار خزانه داری و دریافت گزارشات
منوی عملیات پایان واحد زمان ( در انبار داری
گواهینامه کاربری سیستم حقوق و اجر
منوی صفحه اصلی نرم آلت ظهور و غیاب پالیز افزار
الگو گزارش تکمیل شده کارکرد کارکنان
نمونه فرم گزارش استخدامی کارکنان با توضیحات
منوی ثبت اطلاعات پرسنلی باب سیستم حقوق و اجر
منوی ثبت و اصدار حکم کارگزینی باب سیستم حقوق و دستمزد
منوی درج کارکرد ماهانه پرسنل در سیستم ادرار و دستمزد
نمونه گزارشات لیست بیمه کارکنان
منوی صدور سند حسابداری باب سیستم ادرار و دستمزد
الگو سند ادرار و دستمزد صادره شده
مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
بسط مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف اداره شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیتهای کارکنان و مسئولان دولت را حاوی میشود که اولاً به فواید عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، حمل کردن فایده به آژانس (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر الواطی و عرضه نظریات مختلف چهره گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل اندر سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها بسته است. بازجست اسم نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که الواطی اداری – مالی باعث پایین سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود آماج از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی از بهر افت فساد در سازمان های دولتی می باشد. امعان ریشه¬های فساد اداری ضمیر اول شخص جمع را به سمت دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در تختخواب آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به آرامش با سوءاستفاده از جایگاه شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که باب پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم تک الا گروهی به آسانی پایمال الا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در تندرست سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به سمت عوامل انسانی و مدیریتی است و علت ثانیه این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین ار انسانهای اداره سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر اجرا میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از توان
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های اجرا شده و دغدغه موجود در اجرا پژوهش حاضر
پیامدهای الواطی اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده الواطی اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه حرف فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاههای نظری و رویکردهای تئوریک در مناسبت الواطی
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جانب انجام پژوهش های آتیه
سیاهه منابعمقاله آیا استانداردهای حسابداری مسئول بحران مالی جهانی هستند؟
شرح مختصر : مردان به‌رنگ‌خاکستر باب اتاق‌های کم نور نشسته و باب حال خواندن عمیق در کنار صرف قهوه و کشیدن سیگار برای تدوین استانداردهای حسابداری می‌باشند که حرف حدودی موضوع ضابطه‌مند ارائه فرآیندهای مالی را به غرض استفاده ذینفعان سامان ببخشند تا بالفعل ذینفعان براساس اطلاعات مربوطه تصمیمات مقتضی بعمل آورند. بر همین اصل حال این استخبار مطرح است که آیا آنها اسم جریان ایجاد بحران مالی جهانی به شمار می‌روند؟ اعتراض سطحی مطروحه به گروه تدوین‌کنندگان استانداردها عمدتاً در ارتباط حرف اظهار طرح استاندارد حسابداری، روش‌های اجرایی مربوط به استفاده از ارزشهای منصفانه اسم پایین آغاز حسابداری ارزشهای منصفانه در ارتباط با نهادهای مالی و ابزارهای مالی مربوط می‌باشد. علاوه حرف این استانداردهای حسابداری ناشی از بحران مالی عمدتاً بر حسابداری کاربردی تمرکزیافته شده‌اند. این در حالی است که آنهایی که هیچگونه تصمیم‌گیری نسبت به فرآیندهای کسب و کار نداشته‌اند به عنوان نهادهای استانداردگذاران محاسبه‌گری مطرح گردیده‌اند که این ویژگی باب آفاق اقتصاد به عنوان”اردک لنگ” مطرح می‌باشد به تعبیری دیگر گروهی که شناختی از فرآیندهای کسب و کار ندارند رفتار به تالیف استانداردهای حسابداری می‌نمایند که باب عمل خروجی این رویه نتیجه یک آتی و غیراثربخش را به همراه خواهد داشت. این بحران در حال تبدیل شدن به یک بحران بزرگ‌تر در سطح جهان می‌باشد. در این بحث ضمیر اول شخص جمع به سمت دنبال ارائه درک مناسب‌تری نسبت به سمت اینکه چه چیزی آژانس ایجاد بحران مالی شده است و واکنش هیأت استانداردهای بین‌المللی محاسبه‌گری (IASB) به سمت این موضوع چه بوده می‌باشیم. در اواخر سال 2007 زمانی که بحران مالی ظهور پیدا کرد در بار اول حسابداران و مدیران مالی قبل از تمام گروه دیگری رفتار به شناسایی درآمد در دفاتر مالی در مرحله اول با ازدیاد ارزشهای منصفانه دارایی‌های نمونه و با اضمحلال این درآمدها در اثر کاهش ارزشهای منصفانه به انگیزه بکارگیری روش محاسبه‌گری ارزش‌گذاری منصفانه مطابق با مدل حسابداری ارزشهای منصفانه ضرر و زیان‌های زیادی را انجام‌دهنده شدند. آنها به سمت عنوان آژانس ایجاد بحران آشنایی شدند چرا که مدیران دستگاه‌ها از سال‌ها قبل اقدام به انعکاس پاداش سالیانه و ادرار و مزایای آنها مشتق از میزان سود و زیان حاصله شرکتها در پایان هر سال بوده و با عنایت به شناسایی سودهای مناسب آنها عملاً اجرت قابل توجهی بدست‌آوردن می‌نمودند که این خویش انگیزه‌ای در بکارگیری مدل ارزش‌گذاری حق‌بینانه باب حسابهای مالی آن شرکتها بوده است. بدین ترتیب برداشت صاحب‌نظران این حیات که انگیزه اصلی توسعه و بکارگیری روش حسابداری ارزشهای منصفانه عامل فوق‌الذکر یعنی انگیزه مدیران بوده و احتمالا بتوان گفت که آنها نقش اساسی را باب این سوژه ایفا می‌نموده‌اند.
فهرست:
پاسخ IASB به سؤالات مربوطه
امت مشورتی بحران مالی FCAG
پیمایش بها منصفانه
افشای کامل و پیشرفته الگو پیمایش ارزشهای منصفانه در سطح صورت‌های مالی
دسته‌بندی ابزارهای مالی
ساختار تعادل‌گرایی و به رسمیت شناختن ثانیه
اندازه‌گیری ارج در بدهی‌های مالی
اندازه‌گیری و طبقه‌بندی ابزارهای مالی
ایجادکننده اخلال در آراستگی و یکپارچگی
روش‌های حسابداری بغرنج
استنتاج
منابع