خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیصنایع 1. مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس فازی
» :: صنایع 1. الگو ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس فازی
مدل برآورد عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس فازی
چکیده
تحقیقات مربوط به تصمیم گیری چند دستور ای با سرعت زیادی چهره به پیشرفت بوده و به عنوان یک حیطه تحقیق قابل توجهی در ارتباط با مسائل تصمیم گیری پیچیده تر می باشد. هدف این نوشته این است تا به امعان مدل ارزیابی عملکردی بپردازد. این مقاله به ایجاد یک مدل برآورد بر مبنای یک فرایند زنجیره ای تحلیلی و تکنیکی باب ارتباط با عملکردهای منظم , نسبت به راه حل های ایده آل در مورد ابهامات و موارد داخلی با توجه به ارزش های زبان شناسی که توسط ارقام مثلثی ترکیب بندی می گردند , می پردازد. روش های مورد بحث شده تحلیلگران را قادر می سازد حرف ارزیابی و درک بهتری از فرایند ها داشته و ابزارهای پشتیبان تصمیم گیری سیستماتیک , کارآمد و دقیقی را ایجاد کنند.
کلمات کلیدی . مجموعه فازی , برآورد عملکرد , فرایند زنجیره ای تحلیل فازی , تاپسیس , تصمیم گیری های چند ضابطه ای.
صنایع 21. تحقیقی پیرامون استفاده از فرایند شبکه تحلیلی (ANP)، جهت استقرار یک مدل ارزیابی عملکرد برای سیستم هوش کسب و کار
» :: صنایع 21. تحقیقی پیرامون استفاده از فرایند کانال تحلیلی (ANP)، جانب استقرار یک مدل ارزیابی عملکرد برای سیستم هوش کسب و کار
تحقیقی پیرامون استفاده از فرایند شبکه تحلیلی (ANP)، جانب استقرار یک الگو ارزیابی عملکرد برای سیستم هوش کسب و کار
چکیده
از بهر رقابت باب محیط سخت، الکترونیزه کردن این انکان را برای کسب و کار ایجاد کرده تا سیستم های هوش کسب و کار (BI) را به منظور تصمیم گیری، بکار گیرد. به سمت تمام حال، برای جلوگیری از تجارب ناکارامد در طی این آرایشات، این مسئله حائز اهمیت می باشد تا تاثیر فکتورهای سیستم هوش کسب و کار BI را مشخص کنیم و روش ارزیابی مناسبی را برای سنجش عملکرد سیستم های هوش مصنوعی پیدا کنیم. در این مقاله، مدل ارزیابی مبتنی بر فرایند کانال تحلیلی (ANP) ایجاد شده تا به برآورد کارایی سیستم های هوش کسب و کار بپردازد. علاوه بر این پرسشتامه کارشناسانه ایا مناسبت استفاده قرار می گیرد تا به تصفیه ماتریس های عملکردی مفید بپردازد، که به عنوان زیر شاخه ای برای مدل ANP می باشد. در نهایت مورد واقعی با استعمال از الگو ارزیابی کارآمد مبتنی بر ANP ساختاری برای سیستم های هوش کسب و کار مورد استفاده قرار می گیرد. نتایج نشان باده دهد که مهمترین فاکتوهایی که حاصل سیستم هوش کسب و کا را تحت تاثیر قرار می دهند عبارتند از: استفاده از این مدل برای ارزیابی عملکرد هوش کسب و کار نمونه مورد مطالعه، ابن مورد نشان می دهد که بهبود 24% در بازدهی حاصل شده است، که شامل درک سطح مدیریتی می باشد. بنابراین، چنین الگو ارزیابی کارآمدی، می تواند از بهر ارزیابی عملکرد سیستم هوش کسب و کار مورد استفاده قرار گیرد. آن ایضاً شاخص حاصل و مسیرخای بهبود را برای کاربران و فروشندگان هوش کسب و کار، برای جایگزین کردن کلی در بازدهی و حبران سیستم ایجاد می کند.