خرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیخرید فایل
خرید فایل، تحقیق، مقاله، پایان نامه، طرح توجیهیپایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان
بسط انموذج : امروزه سازمانها بر این امر آگاه اند که برای امتداد حیات در این فضای رقابتی باید دارای امتیاز رقابتی باشند. کارشناسان مدیریت اظهار میدارند نیروی انسانی کارآزموده و آزموده به آغاز بزرگترین سرمایه هر تشکیلاتی میتواند سازمان را در کسب مزیت اعانت نماید. سازمانها از بهر همگام شدن با تغییرات بسیط عصر حاضر باید بتوانند خود را حرف آن سازگار نمایند، با توجه به سمت این امر چابکی سازمانها در پاس به این تغییرات میتواند آنها را در کسب مزیت رقابتی یاری کند. باب این پژوهش در پی بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی اداره بر احراز مزیت رقابتی بانک ملت باب استان آذربایجان غربی هستیم. داده های بازجست حرف توزیع پرسشنامه دارای روائی و جاودانگی به سمت دست آمد. جامعه آماری این پزوهش ۱۳۰ نفر از کارکنان تدبیر کوه‌راه بانک ملت استان آذربایجان غربی انتخاب شدند.
سیاهه :
مقدمه
تدبیر منابع انسانی
ابعاد مدیریت منابع انسانی
انتخاب و استخدام
ارزیابی حاصل
آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان
تاوان خدمت
جلدی اداره
تشریح و تاویل چابکی
رویکردهای اصلی و مفاهیم اساسی در جلدی کارتل ها
ابعاد چابکی
مدلهای چابکی
الگو شریفی و ژانگ
مدل یوسف و همکاران
امتیاز رقابتی
تعریف مزیت رقابتی و انواع آن
ابعاد مزیت رقابتی
قلمرو مزیت رقابتی
استراتژی عام سه گانه
روش تحقیق
جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
آیین کتابخانه ایا
آیین میدانی
آیین پرسشنامه ای
متغیرهای تحقیق
حلیت و جاودانگی پرسشنامه
افراز و تحلیل داده ها
پاداش گیری و پیشنهادات
منابع
پرسشنامه
پیوست
پایان نامه خدایان باستان و ارتباط آنها با ادیان نوظهور
شرح انموذج : شهر های گسترده زیر شنهای لغزان پافشاری‌کننده ، نه فقط بقایای انسانها حرف اجساد خشک شده ومومیایی شده میلیونها صفت را در خود جای داده است . این اجساد با دقت کامل در کتان پیچیده شده اند و بسیاری از حیوانات کوچکتر باب کوزه های سفالین حفظ قرار داده شده اند ، مصریان معتقد بودند خصوصیات خدایان در حیواناتی از جور گاو نر ، گربه ، پرندگان ، میمونها ، جوندگان و حتی حشرات و تخم مرغ ، تجلی یافته است ، و بدلیل مقدس بودنشان ، این حیوانات را حرف ائین آبرو آمیزی دفن می کردند. اما حیوانات مزبور خود خدایان لحاظ نمی شدند بلکه فقط بروز زمینی ان خدایان بودند . در برخی از موارد نژاد یک حیوان مقدس برداشت باده شد . بطور مثال همه گربه ها تجلی الهه حرف روی ” باست ” ، همه لک لک ها و میمونها تجلی خدای هوش ” توُت” و همه شاهینها تجلی خدای آسمان ” حوروس ” بودند . بنظر باده رسید تکثر از این حیوانات باب مرکزها مختلف پرورشی نگهداری شده و طبق آئینی ذبح شده و خشک می گردیدند و برای ارمغان به سمت خدایان به فروش می رسیدند
سیاهه :
مقدمه
سابقه پژوهش
روش اجرای تحقیق
خدایان و الهه ها در شهرنشینی های مختلف جهان
تجسم خدایان
خدایان فضایی
پیام آوران خدایان
آئین های ابتکاری بروز جهان
مقدمه
ماهیت آئین های نو بروز
برخی از عرفان های نوپدید
خدایان باستان و آئین های نو بروز
حاصل پژوهش
منابع
پایان نامه بررسی جامع الگوریتم های مسیریابی در شبکه های موردی
شرح انموذج : شبکه های موردی حاوی مجموعه ای از نود های توزیع شده هستند که به چهره بدون سیم با همدیگر در ارتباط می باشند. نودها می توانند کامپیوتر میزبان یا مسیریاب باشند که هر یک مجهز به یک فرستنده و گیرنده بوده و به سمت طور مستقیم بری هیچگونه نقطه دسترسی با همدیگر ارتباط استوار باده کنند، لذا سازمان ثابتی نداشته و در یک توپولوژی دلخواه شکل افسرده اند. مهمترین ویژگی این کانال ها ایضاً وجود همین توپولوژی پویا و متغیر است که نتیجه تکان نودها می باشد. نودها باب این شبکه ها به طور پیوسته موقعیت خود را تغییر میدهند و بنابراین نیاز به سمت یک پیمان‌نامه مسیریابی خوب که استطاعت سازگاری با این تغییرات را داشته باشد، نمایان تر میشود. در این پایان نامه سعی شده است حرف آلگوریتم های مسیریابی حاضر در شبکه های موردی مناسبت بررسی رسم گیرند و کارایی، عملکرد و امنیت آنها با یکدیگر مقایسه شوند.
فهرست :
جوهره
آغاز
فصل اول : کلیات
آماج
پیشینه کار و تحقیق
آیین پیشه و تحقیق
دوران دوم : شناسایی شبکه های موردی
شبکه موردی چیست
معرفی انواع شبکه های موردی
مزایای شبکه های موردی
کاربردهای شبکه های موردی
انحصار های کانال های موردی
خصوصیات کانال های موردی
فصل سوم : مسیریابی کانال های موردی
چونی مسیریابی در شبکه های موردی
اشکال پیمان‌نامه های مسیریابی
پروتکل های پیشگیرانه proactive
پروتکلdsdv
پروتکلwrp
پروتکلcsgr
پروتکلstar
پروتکل های واکنش دار reaction
پروتکل ssr
پروتکل dsr
پروتکل tora
پروتکل aodv
پروتکل rdmar
پروتکل های پیوندیHybrid
پروتکل zrp
پروتکل zhls
پیمان‌نامه های موقعیتیLocation
پروتکل dream
پیمان‌نامه lar
دسته بندی دوم الگوریتم های جاده یابی شبکه های موردی
آل مراتبی
الگوریتم مسیریابی مبتنی بر مورچه متحرکmabr
الگوریتم Sdr اتخاذ شده
الگوریتم hopent
مسطح
الگوریتم مسیریابی مبتنی بر لانه مورچه
الگوریتم موریانه
الگوریتم مسیریابی اورژانس احتمالاتیpera.
الگوریتم مسیریابی آنی ویژهeara
الگوریتم مورچه aodv
مسیریابی کانال های حسگر
روش های مسیریابی کانال های حسگر
مسیریابی پهن
روش سیل آسا
آیین شایعه پراکنی
روش اسپینspin
روش انتشار هدایت عامل
مسیریابی سلسله مراتبی
پروتکل LEACH
پروتکل SEP
پیمان‌نامه PEGASIS
پیمان‌نامه TEEN و APTEEN
پروتکل SOP
پیمان‌نامه Sensor Aggregates Routing
پروتکل VGA
پروتکل HPAR
پروتکل TTDD
مسیریابی مبتنی بر جا
پروتکل GAF
پیمان‌نامه GEAR
فصل چهارم : امنیت شبکه های موردی
مشکلات امنیتی در مسیر یابی شبکه های موردی
حملات مبتنی حرف Modification
حملات مبتنی حرف Impersonation
تاخت سوراخ کرم
حمله هجوم
احتیاج های امنیتی شبکه های موردی
الگوریتم های امن مسیریابی کانال های موردی
پروتکل ARAN
پروتکل Ariadne
پیمان‌نامه saodv
پروتکل srp
پروتکل sead
پیمان‌نامه spaar
دوران پنجم : بحث و نتیجه گیری
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و منابع
فهرست منبع‌ها فارسی
چکیده انگلیسی
پایان نامه بررسی میزان استرس شغلی
بسط مختصر : امروزه استرس یکی از واژه های انبوه معمول و دوستی است که همه ما با ثانیه به نحوی درگیریم و در مقابل حوادث شغلی نیز اثر زشتی بر روی سازمان و شرکت ها و نیروی انسانی آنها دارند . این تحقیق با آماج بررسی اندازه استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت هواپیمایی هما صورت گرفته است . حرف توجه به فرضیات و سوالات مورد نظر باب این تحقیق از روش تحقیق علی – مقایسه ایا سود جسته است . اجتماع احصا ی ۳۰۶۰ آدم می باشند که با استعمال از جدول مورگان تعداد نمونه ۳۴۵ نفری انتخاب شد . در راستای پاسخگویی به سمت فرضیات پژوهشی کار جمع آوری داده‌ها صورت گرفت که برای جمع آوری داده‌ها میدانی از پرسشنامه استفاده شد . این پرسشنامه شامل ۳۵ استفهام باده باشد و براساس مقیاس لیکرت و درجات آن شامل کاملا موافقم ، موافقم ، نظری ندارم ، مخالفم و کاملاٌ مخالفم باده باشند . پرسشنامه در مرحله آغاز از بهر تعین میزان اعتبار آن به صورت آزمایشی روی ۴۰ نفر اجرا شد که آلفای بدست آمده برابر با است . سپس در بار دوم پرسشنامه به صورت نهایی ادا شد و اطلاعات بدست آمده ابتدا موردتحلیل توصیفی و استنباطی و سپس فرضیات بررسی شدند
فهرست :
فصل اول : اصول
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت مسأله
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تشریح کلمه ها و اصطلاحات اساسی تحقیق
محدودیت های پژوهش
فصل دوم : ادب پژوهش
مقدمه
تاریخچه امعان علمی استرس
تعاریف استرس
شکلهای جوراجور استرس
تئوری های استرس
نگرش کارفرمایان انتساب به استرس
نگرش انجمن ها انتساب به استرس
نسبت به استرس NIOSH نگرش
عوامل موثر بر استرس
نشانه ها و علایم استرس
استرس و بیماریها
استرس و مساله دوری از کار
استرس و خشونت و زورگویی در محل پیشه
استرس و زوال امنیت شغلی
استرس و ادعای تاوان خسارت و اقامه دعوی
استرس و هزینه های ثانیه
استرس و رابطه آن با حقوق ، ابرام در برابر تغیر ، اشتباهات در حکم و تصمیم گیری ، رضایت ،
بث‌الشکوی و جابجایی
استرس و حاصل
استرس و نقش آسیب و آزار جنسیتی ، نظارت الکترونیکی ، فرهنگ و کار بیش از حد در ایجاد آن
استرسورهای نقش
تعارض پرتره
تعارض نقش ، استرس و حوادث
آمیختگی نقش
جنبه های چند بعدی ابهام نقش
ابهام نقش ، استرس و حوادث
گرانباری نقش
گرانباری پرتره ، استرس و اتفاقات
کمباری نقش
حقوق و اجر
ویژگیهای شغل
آهنگ پیشه
تکرار کار
پرورش
استرس و جنسیت
اتفاقات
نظریه های حوادث
علت اتفاقات
خرج های اتفاقات محل کار
قوانین و دفاع از جوانان
استرس و حوادث
بررسی‌ها و تحقیقات صورت گرفته شده باب داخل کشور
مطالعات و تحقیقات برونی
اجمال و پاداش گیری
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
جامعه آماری
روش نمونه گیری
حجم نمونه
روش و ابزار گردآوری داده‌ها
اعتبار و حلیت پرسشنامه
پخش و گرآوری پرسشنامه
نوع و آیین تحقیق
آیین تجزیه و تحلیل اطلاعات
خلاصه
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
بهر اول : توصیف داده های پژوهشی
جنسیت کارکنان
پرده کارکنان
شغل کارکنان
سنوات خدمت کارکنان
میزان تحصیلات کارکنان
حقوق و دستمزد
دوران آموزشی پیشگیری از حوادث
دوره های افت استرس یا مدیریت استرس
توصیف نحوه برآورد کارکنان شرکت هواپیمایی هما از متغیرهای استرس شغلی براساس فرضیات
پژوهشی
بخش دوم : امعان آماری فرضیات پژوهشی
فرضیه اول
فرضیه دوم
تئوری سوم
تئوری چهارم
تئوری پنجم
تئوری ششم
بخش سوم : سایر یافته ها
ارتباط استرس شغلی با سن کارکنان
ارتباط استرس شغلی با سال‌ها خدمت کارکنان
تفاوت استرس شغلی بر اساس اندازه تحصیلات کارکنان
تفاوت استرس شغلی براساس رسته شغلی کارکنان
دوران پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیات
تئوری آغاز
فرضیه دوم
فرضیه سوم
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
تئوری ششم
نتایج مربوط به سمت سایر یافته های پژوهشی
پیشنهادات اجرایی
پیشنهادات پژوهشی
انحصار های بازجست
پایان نامه روشهای تشخیص و تفکیک عیوب متداول جعبه دنده ها
بسط مختصر : امروزه پایش وضعیت تولیدات مکانیکی مخصوصاً ماشین های سرسام ، به منظور بالا جا به جا کردن سطح کیفی و اطمینان از صحت عملکرد آنها ، استعمال اضافی پیدا کرده است . باب این راستا جهاز های مبتنی بر هوش مصنوعی به سمت کوه طور گسترده ای برای یافتن عیوب پیش آمده مورد استفاده قرار گرفته اند . ولی پراکندگی حاضر باب انواع روش های بکارگرفته شده ، تعیین یک روش کاربردی را مشکل اسم است . به سمت همین علت در این پژوهش خواندن ای حرف روی طیف وسیعی از این روش ها که اغلب در سال های اخیر مطرح شده اند ، چهره گرفته است . ایضاً باب رابطه با پیشینه و تئوری آنها مطالبی بیان شده است . سپس از بهر یافتن راهکاری مناسب ، مزایا و معایب هر روش در جدول هایی گردآوری شده و در نهایت تحت یک الگو مقایسه ای ارزیابی شده اند . تلاش شده این مزایا و معایب حرف پایه ی مکتوبات و مستندات سال های اخیر جمع آوری شود . نتایج نشان باده دهد که برای پیدا کردن عیوب یک چرخ دنده ، بکار گیری سیگنال ارتعاشی و آنالیز موجک بسته ای به سمت همراه آیین PCA برای انتخاب ویژگی های موثر و شبکه ی عصبی برای تفکیک عیوب ، انبوه درخور می باشد . در پایان این پژوهش برای پیدا کردن سلامت چرخ دنده ی یک بسته دنده ی نمونه از توالی روش های گفته شده استعمال گردیده و نتایج آن آرم داده شده است
فهرست :
فصل اول: مقدمه
مقدمه
اهمیت موضوع تحقیق
احتیاج اجرا تحقیق
مرحله‌ها انجام تحقیق
روشهای موجود و نحوه انجام تحقیق
فصل دوم : کلیات تحقیق
بخش آغاز : پیشینه تحقیق
مقدمه
روش های پردازش سیگنال
روش های حوزه زمان
روش های حوزه فرکانس
آیین های زمان فرکانس
آیین های مبتنی حرف هوش مصنوعی
بخش دوم : فرضیه تحقیق
تئوری تحقیق
نوع سیگنال نمونه برداری ، صوت الا تزلزل
آیین های استخراج خصوصیت
آیین های صفت زمان
روش های حوزه فرکانس
روش های دوران فرکانس
تبدیل موجک پیوسته
تبدیل موجک گسسته
تبدیل موجک اسم ایا
روش های تعیین ویژگی
روش الگوریتم ژنتیک
روش IDE
روش PCA
آیین های طبقه بندی
آیین K نزدیک ترین همسایه
ماشین بردار پارتی
شبکه های عصبی
شبکه های اشعه آسه‌ای
جهاز استنتاج فازی عصبی مقابله‌ای
ساختار ANFIS
الگوریتم یادگیری
فصل سوم : عرضه ی مدل تشبیه ای
مقدمه
احتیاج ارائه الگو در روشهای عیب یابی
تفسیر مدل مقایسه ای
گام آغاز : تعیین نوع سیگنال برداشت شده ، صوت یا ارتعاش
گام دوم : تعیین روش استحصال ویژگی به همراه جداول SW
گام سوم : انتخاب روش انتخاب خصوصیت به دوست جداول SW
پا چهارم : انتخاب روش طبقه اسیر به همراه جداول SW
پا پنجم : ترکیب روشها و مشخص کردن توالی ها
گام ششم : جداول SW سه توالی انتخاب شده
گام هفتم: تجزیه نتایج جداول بر اصل معیارهای هزینه، سرعت ، پیچیدگی و درصد موفقیت
ارائه الگو مقایسه ایا یکپارچه در روشهای عیب یابی
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل عیوب یک جعبه دنده نمونه
مقدمه
تسلسل انتخاب‌شده
داده های الگو برداری
سیستم داده پرداری
آماده سازی داده ها
استخراج ویژگی
آنالیز موجک اسم ای
بردار ویژگی اولیه
انتخاب خصوصیت های موثر
نرمال سازی ویژگی ها
ماتریس ویژگی نهائی
طبقه بندی وضعیت ها
معماری شبکه عصبی
آموزش شبکه
الگوریتم آموزش RP
الگوریتم آموزش SCG
دوران پنجم : پاداش گیری و پیشنهادات
مراجع